AMPLIACIÓN DEL PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO DE LA AISS
El programa de Reconocimiento de la AISS brinda a las instituciones miembros, la oportunidad de recibir un certificado por su ampliación de las normas profesionales reconocidas internacionalmente en diversos ámbitos fundamentales de la administración de la Seguridad Social. Este programa que se ampliará en el trienio 2023-2025, ha despertado cada vez más interés.
Las instituciones miembros de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) que participan en el Programa de Reconocimiento se someten a una evaluación documental de la forma en que aplican las disposiciones previstas en las “Directrices de la AISS sobre la Administración de Seguridad Social”. Dicha evaluación corre a cargo de expertos independientes habilitados que contrata la Asociación. Las instituciones que puedan demostrar la aplicación de las Directrices recibirán el Certificado de Excelencia. El programa premia a toda la organización.
Este Programa destaca la importancia de saber que las distintas instituciones cumplen y se ajustan con las metodologías y procesos brindados por las normas internacionales. En el mismo sentido, promueve la puesta en marcha de mejoras administrativas constantes y respalda las iniciativas de las instituciones de seguridad social para lograr reforzar su legitimidad ante las partes interesadas internas y externas.
Desde el 2016, año en que se puso en marcha el Programa de Reconocimiento, han participado 20 instituciones que han obtenido 51 certificados. De 2020 a 2022, 15 instituciones lograron un total de 30 certificados, algunos de los cuales se concedieron en el Foro Mundial de la Seguridad Social celebrado en Marrakech, Marruecos en octubre del año 2022.
En el Programa, no solo participan cada vez más miembros, sino que varios de ellos están realizando el proceso de reconocimiento en numerosos ámbitos. Un ejemplo de ello es la Organización Nacional de Seguridad Social para el Empleo (BPJS Ketenagakerjaan) de Indonesia, que ha logrado el reconocimiento en 6 ámbitos y ha manifestado su interés por ampliar gradualmente todas las directrices de la AISS.
Con el inicio de este nuevo trienio, la AISS tiene como objetivo reforzar el Programa de Reconocimiento para lo cual se tomarán medidas para impulsarlo y darlo a conocer entre los miembros de la AISS junto con otras actividades encaminadas a fomentar la aplicación de las directrices de la AISS. En el mismo sentido, se buscará mejorar, adaptar y ampliar en consonancia con las Directrices de la AISS nuevas y mejoradas.
La Asociación ya ha puesto en marcha la actualización de los manuales de evaluación existentes y está en proceso de añadir nuevas Directrices en los ámbitos de gestión de recursos humanos y de la continuidad y resiliencia de los sistemas y servicios de seguridad social. Asimismo, se realizará un estudio de viabilidad sobre el reconocimiento en los ámbitos de la inversión de los fondos de la seguridad social y el trabajo actuarial.
Arturo Rangel Bojorges Mendoza
Consejero Suplente ante el H. Consejo Técnico del IMSS.
Información obtenida del Portal de Noticias de la Asociación Internacional de Seguridad Social.
